はじめての人事制度設計が、最短2か月で完成します

等級・評価・賃金制度をトータルに設計できる、従業員数10名~50名規模の企業に向けたパッケージサービス、それが「人事制度構築サービス」です。

こんなお悩みありませんか?

  • 人事制度を作成したいが人事制度構築にかける時間がない…
  • 自分の会社の業界に合った評価制度を作成したい…
  • 小さな会社だし人事制度の知識がないけど、人事制度を作成できるだろうか…

上記のようなお悩み・課題をお持ちなら、
人事制度構築サービス」がおすすめです!

人事制度構築サービスとは等級制度、評価制度、賃金制度をWeb上で設計し、導入から運用に至る一連のコンサルティングを提供する仕組みで、従業員数10名~50名規模の企業に向けた人事制度のパッケージ商品です。5つのSTEPで、最短40日で人事制度が完成します。

人事制度構築サービス」4つの特長

人事制度構築サービス」は、充実したサポート体制が強みのパッケージです。
人事制度設計が初めてで不安…という方でも安心して制度設計に取り組めます。

ウェブベースでのシステム

web上に設置されたヒアリングページに回答し、「等級制度」、「評価制度」、「賃金制度」を作成します。
オンラインで完結するので、「人事制度構築に割く時間がない…」という方もスキマ時間に回答するだけで人事制度を構築することができます。
さらに、ヒアリングシートによるアンケート方式による制度設計のため、所長以外の事務所スタッフの方でも人事コンサルティング業務を担当することが容易となります。

業界に適したオリジナルの制度設計が可能

「人事制度構築サービス」は医療・介護や建設業、製造業、小売業、運送業等 各業界に対応した標準的な評価項目やモデル賃金を設定しています。
業界に応じた標準的な内容をカスタマイズすることで、会社様オリジナルの制度を短時間で設計することを可能としました。

全国の専門家のノウハウを凝縮したパッケージ

中小企業に対する人事、労務の専門家である全国の社会保険労務士50事務所とパートナー契約を結び、各専門家の得意分野におけるノウハウをパッケージへ展開しています。
システム会社でも単独のコンサルティング会社でもない専門家集団が運用するサービスだからこそ、「等級制度」、「評価制度」、「賃金制度」の3つを5つのステップで完成させることが可能なとなります。

等級・評価・賃金制度をトータルに設計

人事制度は等級/評価/賃金の3つの制度が整って初めて機能する仕組みです。
人事パックはパッケージサービスでありながら、この3つの制度を同時に設計することが可能なサービスです。

業界別パッケージ例

人事制度構築サービスでは以下の業界(職種)に対応した正社員向けパッケージを用意しています。また、同一労働同一賃金対応パッケージとして、正社員向けパッケージと合わせて「派遣スタッフ向け」「パートタイマー向け」パッケージをご利用いただけます。

クリニック向けサービス

クリニックを対象とした人事制度作りのパッケージサービスです。医師、看護師、臨床工学技士といったクリニックで働くスタッフに合わせた評価シートや賃金表づくりを短期間で実現します。

歯科向けサービス

歯科医院を対象とした人事制度作りのパッケージサービスです。歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、看護師、医療事務といった歯科で働くスタッフに合わせた評価シートや賃金表作りを短期間で実現します。

介護業向けサービス

介護施設を対象とした人事制度作りのパッケージサービスです。訪問介護、通所介護、ケアマネ、サ責等といった介護施設で働く職員に合わせた評価シートや賃金表づくりを短期間で実現します。

自動車業界向けサービス

自動車業界を対象とした人事制度作りのパッケージサービスです。営業、フロント、メカニック、鈑金職といった自動車業界で働く社員に合わせた評価シートや賃金表づくりを短期間で実現します。

建設業向けサービス

建設業を対象とした人事制度作りのパッケージサービスです。設計や現場業務、施行管理、電気技師等といった建設業で働く社員に合わせた評価シートや賃金表づくりを短期間で実現します。

企業版パッケージ(6職種)

営業職 / 販売職 / 仕入職 / 物流職 / 製造職 / 事務職

製造業版パッケージ(17職種)

旋盤工①(普通旋盤・フライス盤・平面研削盤) / 旋盤工②(数値制御旋盤) /  MC(マシニングセンタ)職 / 金属プレス加工
RCS(鋳造用樹脂被膜砂) 製造職 / 木材・木製品製造業 / 中子製造職 / 化学製造業 / メッキ工 / 塗装工 / 板金工
機械組立 / 金型制作職 / 溶接工 / 物流 / 成形加工職 / 食品製造業

建設業版パッケージ (5職種)

現場業務 / 電気・空調 / 設計 / 施工管理 / 庭師

医療・介護版パッケージ(16職種)

訪問介護 / 通所介護 / 看護師 / サービス責任者 / ケアマネ / 療法士 / 管理栄養士 / 調理師
医師 / 歯科医師 / 医療事務 / 歯科衛生士 / 歯科技工士 / 放射線技師 / 療法士 / 医院運営

その他(4業種)

飲食業(厨房/ホール/店長/エリアマネ) / 美容室(アシスタント/スタイリスト) / エステ / 保育園 / システム開発
産業廃棄物 / 税理士事務所 / 社会保険労務士事務所 等 拡大中

制度設計の流れ

人事制度を構成する3つの柱である「等級制度」「評価制度」「賃金制度」をステップごとに順番に設計していきます。

Web上のヒアリングページに回答していくことで、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」の3つを作成することができます。

STEP
等級制度設計(等級定義の編集/昇格降格要件の設定)

貴社に最適な等級数を決定して各等級に対して会社が求める役割や能力を定義します。定義文はテンプレートをご用意していますので、そのテンプレートを修正していくことで貴社に合った定義を作成します。
また、昇格や降格の決定に関するルールを決定します。

STEP
評価制度設計(評価項目の選択/評価着眼点の編集/評価ルールの設定)

職種職位ごとに職務評価(各職種に必要な専門職務)と行動評価(各階層に必要な行動要件)の評価項目を選択して評価着眼点を編集することで評価シートを設計します。
また、評価スケジュールや評価ランクの設定、評価者、評価面談などの評価ルールを決定します。

STEP
賃金制度設計(基本給表の作成/昇給賞与ルールの設定)

諸手当の統廃合や支給基準を見直した上で、各等級の初号金額や昇給ピッチ額を設定して基本給表を設計します。
また、昇給ルールや賞与ルールも設定します。

STEP
制度検証(賃金シミュレーションの実施/モデル賃金の検証)

新たな手当や基本給表にもとづき在籍従業員を対象とした賃金明細の切り替え、昇給による人件費推移の検証、総額管理をベースとした賞与ルールへの切り替えシミュレーションを行います。
また、新しい手当や基本給表をもとにモデル賃金を作成して検証を行います。

STEP
制度資料の完成(人事制度概要説明書の作成/各種資料類の完成)

これまでに設計してきた等級制度・評価制度・賃金制度に関する決定事項をとりまとめて人事制度概要説明書を作成し、人事資料一式(概要説明書/評価シート関連/賃金資料)を完成させます。

完成する資料

5つのSTEPに沿って制度設計を進めていくと、以下のような資料が完成します。各種資料はデータでの納品となるため、運用しながら修正を加えて内容をアップデートすることができます。

概要説明書


・等級定義書
・等級制度の運用基準/運用ルール
・評価制度の運用基準/運用ルール
・賃金制度の運用基準/運用ルール

評価シート関連


・職種別階層別評価シート
・評価面談シート

サンプルを見る

賃金資料


・基本給表
・昇給ルール表
・基本給切り替えシミュレート表
・昇給シミュレート表
・賞与シミュレート表
・モデル賃金表

木戸社会保険労務士事務所

代表 石田厳志より

同一労働同一賃金によって、「人事評価制度」に注目が集まっています。これからの時代は、中小企業にこそ「人事評価制度」が必要です。なぜなら「人事評価制度」を導入することによって、「魅力ある会社」にしていくことができるからです。
「人事評価制度」と聞くと、多くの方々は、「賃金表に人事評価表、そして等級基準書など、何か非常に大がかりなものを整備しなければならい。これは大変だ!」と感じるのではないでしょうか。
今回ご紹介する【人事パック】をご利用することにより、短期間で、簡単に、構築も運用もできるようになります。 ぜひ、多くの企業に取り入れていただき、「魅力ある会社」に変わることのお手伝いができましたら幸いです。

〒747-0036
山口県防府市戎町2-4-22
TEL 0835-22-2959 / FAX 0835-22-2960
https://www.kido-office.jp/

お問い合わせ

人事制度構築サービスにご興味を持っていただきありがとうございます。
お問い合わせ内容を確認した上で1~3営業日程度で担当者からメールまたは電話でご連絡いたします。
(土日祝日・年末年始・GW・夏季休暇期間は休み明け以降のご連絡になります)

    木戸社会保険労務士事務所

    お問い合わせ項目
    (必須/複数選択可)

    詳しい話しを聞きたい(連絡希望)無料資料請求その他お問い合わせ

    会社名(必須)

    部署名

    ご担当者名(必須)

    メールアドレス(必須)

    電話番号(必須)

    WebサイトURL

    住所

    お問い合わせ内容(必須)

    確認画面は表示されませんので上記内容でよろしければチェックを入れてください。