＼10のチェック項目で、自社の賃金制度をかんたん診断／
離職防止・人材定着につながる
賃金制度の課題を見える化
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＼まずは自社で実践／
こんなお悩みございませんか？
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頑張っても給与が
変わらないと言われる
昇給・賞与の基準が
説明できない
優秀な社員の
離職が続いている
「10の自己診断チェック」で分かること
「10の自己診断チェック」で分かること
経営者・人事担当者がすぐに実践できる解説付きです！
基本給・賞与・手当の
透明性
賃金制度改善の
優先ポイント
社員の納得感を高める
処遇の仕組み
ダウンロードのメリット
- 自社の課題が客観的に見える
- 社員の納得感を高める制度づくりの第一歩
- 人件費管理や将来の採用・定着にも役立つ
- 簡単な入力だけで無料ダウンロード
＼まずは自社で実践／
JINJIPACKでサポートします！
人事制度の設計に取り組もうと考えたとき、「自社だけで設計を進められるのか不安」「何から手をつければよいかわからない」と 感じる方は少なくありません。そんな中小企業の皆さまに向けて、制度設計をスムーズに進められる支援ツールとしてご提供して いるのが「JINJIPACK（ジンジパック）」です。
JINJIPACKでサポートします！
人事制度の導入に取り組もうと考えたとき、「自社だけで設計を進められるのか不安」「何から手をつければよいかわからない」と 感じる方は少なくありません。そんな中小企業の皆さまに向けて、制度設計をスムーズに進められる支援ツールとしてご提供して いるのが「JINJIPACK（ジンジパック）」です。
簡単に始められる人事制度設計パッケージ
等級制度・評価制度・賃金制度という 3 つの基本構成に加え、実際の運用に必要なテンプレート（評価シート、制度説 明資料、昇格要件表など）もセットでご提供しています。
簡単に始められる人事制度設計パッケージ
等級制度・評価制度・賃金制度という 3 つの基本構成に加え、実際の運用に必要なテンプレート（評価シート、制度説 明資料、昇格要件表など）もセットでご提供しています。
導入事例と
サポート体制
製造業、建設業、サービス業、福祉施設、IT 企業など、さまざまな業種で導入されてきました。
また、単なるツール提供にとどまらず、導入企業には専門の人事コンサルタントが伴走支援を行い、制度のカスタマイ ズや運用の定着までサポートいたします。
導入事例と
サポート体制
製造業、建設業、サービス業、福祉施設、IT 企業など、さまざまな業種で導入されてきました。
また、単なるツール提供にとどまらず、導入企業には専門の人事コンサルタントが伴走支援を行い、制度のカスタマイ ズや運用の定着までサポートいたします。
導入に向けたステップと
相談窓口
JINJIPACK の導入は、以下のステップで進めることができます。
【無料相談】制度導入の目的や課題のヒアリング
【初期診断】現行制度や組織体制の確認
【設計支援】等級・評価・賃金制度の構築
【社内説明】制度導入に向けた社内資料の作成支援
【運用開始】評価スケジュールや運用フォローの支援
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【無料相談】制度導入の目的や課題のヒアリング
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人事制度でお悩みの方は
お気軽にご相談ください。
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