介護版人事パックとは?

介護版人事パックとは、介護施設を対象とした人事制度作りのパッケージサービスです。訪問介護、通所介護、ケアマネ、サ責等といった介護施設で働く職員に合わせた評価シートや賃金表づくりを短期間で実現します。

介護版人事パックは評価制度をビジュアル的にフィードバックできる育成シートを作成するため、育成ツールにご活用いただく事で各職員が自分の課題を客観的に認識でき育成につなげることが出来ます。また、評価制度だけでなく賃金制度まで含んでいるので、モデル賃金表から賃金表の妥当性検証が行えることにより人事制度に対する職員の納得性や安心感も高まります。

業界でよく聞く課題

①優秀な人材の確保・定着が難しい

急速な高齢化社会が進む中、利用者の方に十分なサービスを提供するためには介護施設の慢性的な人材不足の解決、人材の定着が必要不可欠です。

②人材育成が難しく、長期雇用に結びつかない

介護職に携わるスタッフは日々様々な重圧と戦っています。また、転職市場でも求人はたくさんあり、「この施設で長く働く」理由がなければ離職につながってしまいます。

この解決策こそまさに人事制度の作成であり、導入、運用です。

介護版人事パック4つのポイント

菊地経営労務管理事務所

施設長の想いをとことん聞かせていただきます。

標準4回の打合せでは施設長の想いをしっかりと聞かせていただき、評価シートや賃金表に落とし込みます。

短期間でオリジナルの制度を導入できます。

介護施設で働く訪問介護、通所介護、ケアマネ、サ責等に合わせた評価シートを短期間で導入します。

職員育成を実現させる仕組みです。

評価と連動した職員育成ツールを作ることで施設長の求める職員育成を実現します。

賃金のお悩みを解決できます。

貴施設に合った賃金表を作成することで、毎年の昇給や賞与の際の金額設定をスムーズにします。

本サービスを導入することで同一労働同一賃金に対応できます。

介護版人事パックは評価制度や賃金制度だけでなく同一労働同一賃金への対応までふくんだパッケージです。法令に順守した各要件を満たした人事制度の作成が可能です。

人事制度導入のタイミング

オンラインセミナー動画

「同一労働同一賃金」への対応は非正規スタッフの雇用、活用が多い業界特性から必須となります。基本的な考え方や取組内容について、オンラインセミナーで解説しています。

中小企業が対応すべき「同一労働同一賃金」対策について(1/3)概要編

中小企業が対応すべき「同一労働同一賃金」対策について(2/3)人事制度設計のポイント編

中小企業が対応すべき「同一労働同一賃金」対策について(3/3)人事パックの紹介編

制度設計の流れ

同一労働同一賃金対応 介護版人事パック

介護版人事パックでの人事制度設計にご興味がありましたら、ご質問やご相談、お見積依頼など、お気軽にお問い合わせ下さい。

介護版人事パックの特長

処遇改善加算・各種助成金の申請が可能です。

処遇改善加算(※1)・各種助成金(※2)が求める要件を網羅した人事制度となりますので、制度導入後、申請することも可能です。 

※1 処遇改善加算Ⅰ ※2 過去の助成金受給状況や職員の退職理由によっては助成金の対象にならない場合があります。

各業界に特化した評価項目を整備しています。

作業工数はゼロです。

専用サイトに設置されたヒアリング項目に回答するだけで各種資料が整備されるため、作業の手間がいらず、社労士との打合せ時間だけが拘束時間となり、通常業務と並行して取り組むことが可能です。

5つのステップで人事制度が完成します。

5つのステップに従って回答をするだけで到達するパッケージとなっており、制度完成までの道筋がハッキリとした中での制度設計となるため、早くて確実な制度設計が可能です。

人事パック導入の期待効果

介護版人事パックで完成する資料

概要説明書

・等級定義書
・等級制度の運用基準、運用ルール
・評価制度の運用基準、運用ルール
・賃金制度の運用基準、運用ルール

クリックで拡大

評価シート関連

・職種別階層別評価シート
・評価面談シート

賃金資料

賃金資料

・基本給表
・昇給ルール表
・基本給切り替えシュミレート表
・昇給シュミレート表
・賞与シュミレート表
・モデル賃金表

制度設計の流れ

基本設計
会社情報、職種職位の設定、等級段階の設定などをWeb上のヒアリング入力画面で入力します。
第1回打ち合わせ
等級定義の確認、職種職位ごとの評価項目選択をWeb上のヒアリング入力画面で入力します。
第2回打ち合わせ
職種職位ごとの評価項目および評価基準の確認、評価制度および賃金制度の運用ルール等をWeb上のヒアリング入力画面で入力します。
第3回打ち合わせ
人事制度概要説明書(マニュアル)、評価表(評価シート面談シート)、賃金資料(基本給表・昇給ルール表・各シュミレート表・モデル賃金等)の確認と修正を行います。
第4回打ち合わせ
完成した納品資料一式を納品します。
・人事制度概要説明書
・評価シート面談シート
・各種賃金資料
制度設計の流れ

同一労働同一賃金対応 介護版人事パック

同一労働同一賃金対応 介護版人事パックでの人事制度設計にご興味がありましたら、ご質問やご相談、お見積依頼など、お気軽にお問い合わせ下さい。

お問い合わせ

【お問い合わせ先】
フクシマ社会保険労務士法人
〒730-0805
広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル2F
TEL 082-293-8102 / FAX 082-293-8104
URL http://www.jinji-fuku.jp/

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