サービス案内

人事パックとは

人事パックとは等級制度・評価制度・賃金制度をWeb上で設計し、導入から運用に至る一連のコンサルティングを提供する仕組みで、人事パックは社員30名以下の中小企業を対象とした「はじめての人事制度づくり」に最適なパッケージ商品です。この仕組みを利用することで短期間で人事制度が完成します。

人事パックの特長

中小企業に特化した人事制度設計サービスである人事パックは、等級制度・評価制度・賃金制度を全て含んだトータルな人事制度を設計することができるサービスです。

他サービスとの違い

世の中には人事評価システムや人事コンサルティングサービスなど、人事制度に関するさまざまなサービスがありますのが、それらのサービスと人事パックとは明確な違いがあります。

制度設計の流れ

人事制度を構成する3つの柱である「等級制度」「評価制度」「賃金制度」をステップごとに順番に設計していくことでトータルな人事制度をつくっていきます。

対応業種

さまざまな業種と職種に対応した標準的な評価項目をご用意しており、業種と職種に応じた標準的な評価項目とその内容をカスタマイズすることで、オリジナルの評価シートを短時間で設計することが可能です。

提携社労士事務所

人事労務の専門家である全国の社会保険労務士50事務所とパートナー契約を結び、その知見とノウハウをフィードバックして人事パックのサービス内容を随時アップデートしています。

クラウドサービスとの違い

クラウド型人事評価システムは人事制度を設計構築するものではなく、完成した人事制度を運用するためのものですので、人事パックとは似て非なるものなります。

人事パックに関するご質問やご相談など
お気軽にお問い合わせください。