パートナー募集

【事前分析】事前診断で営業のきっかけづくり

営業や提案が難しいと感じる社労士事務所の皆様、JINJIPACKは解決策を提供します。顧問先の人事制度に対するニーズや必要性を見える化し、適切な診断サービスで営業のきっかけを提供します。また、人事制度の見直しや導入をする前に企業の課題をしっかりと診断することで人事コンサルティングを円滑に進めることが可能となります

• 賃金分析：賃金水準を地域の同業他社と比較し、賃金制度の見直しの機会を提供します。
• 評価診断：運用中の評価制度の課題を抽出し、改善の方向性を示します。
• 社員アンケート調査：社員の満足度を測定し、人事制度の改善案を提案します。

【制度設計】最短2ヶ月で人事制度を導入

JINJIPACKは、等級制度、評価制度、賃金制度の導入を「最短2ヶ月」5つのステップで導入することを可能とした人事コンサルティングツールです。

• 人事制度ノウハウ不要：約90％のパートナー事務所が人事コンサルの経験がなくても、導入が可能です。
• 業界知識不要：多様な業界・業種の顧問先に対応。特別な知識や経験は必要ありません。
• 採用・定着に強い制度：採用や社員定着をサポートする豊富なツールを提供します。

【制度運用】 安心のサポート体制で制度運用も万全

制度完成後は運用サポートも充実。社外のクラウドサービス*と連携した各種サポートで、クライアントに最適な運用体制を提供しています。

• 自社運用でランニングコスト0円：ExcelやWordを利用した資料作成・納品で、余計な費用はかかりません。
• クラウド連携で評価サポート：評価制度の運用をクラウドで効率化。タレントマネジメントも含めた人事管理が可能です。

HRvis：社労士が開発したクラウド型タレントマネジメント人事評価システム

Goooon：人事コンサルタントがすすめるはじめての人事評価システム

人事評価ナビゲーター：現場目線の使いやすさで紙とエクセルからの卒業