人事パックは中小企業の人事評価制度の設計構築・導入サポート・運用支援を行う人事パッケージ（人事評価システム）です。
人事パックは中小企業の人事評価制度の設計構築・導入サポート・運用支援を行う人事パッケージ（人事評価システム）です。
11月5日 株式会社オービックビジネスコンサルタント様主催 「奉行クラウドフォーラム2020」にて「誰もここまで教えてくれなかった！ プロが徹底解説！中小企業が始めるべき「同一労働同一賃金」真の対策セミナー」を担当させていただきました。
10月20日 一般社団法人 社労夢全国会様主催「オンラインセミナー」にて同一労働同一賃金『人事制度セミナー』を担当させていただきました。
10月17日 派遣の学校（株式会社プロシーズ）様主催「オンラインセミナー」にて第Ⅰ講座「選ばれて生き残る派遣会社になるための人事制度設計と教育訓練対策」を講演させていただきました。
8月9日 ホワイト財団様主催「オンラインセミナー」にて第Ⅰ講座「同一労働同一賃金を機に提案する！顧問先の人事評価・賃金制度の作り方」を講演させていただきました。
中小企業が対応すべき「同一労働同一賃金」対策について（1/3）概要編
中小企業が対応すべき「同一労働同一賃金」対策について（2/3）人事制度設計のポイント編
中小企業が対応すべき「同一労働同一賃金」対策について（3/3）人事パックの紹介編
人事制度設計パッケージでの人事制度設計にご興味がありましたら、ご質問やご相談、お見積依頼など、お気軽にお問い合わせ下さい。
人事パックとは等級制度、評価制度、賃金制度をWeb上で設計し、導入から運用に至る一連のコンサルティングを提供する仕組みで、従業員数10名～50名規模の企業に向けた人事制度のパッケージ商品です。この仕組みを利用することで、最短40日で人事制度が完成します。
通常版 人事パックは、一般企業・製造業・建設業・IT企業・飲食業・医療介護・士業・学校・保育園・美容院・エステ・ジムなど、各業界に対応した評価項目やモデル賃金を整備した、各業界に適した制度設計が可能な人事制度パッケージ商品です。
同一労働同一賃金対応 人事パックは「”働き方”の違いに応じて、均衡な待遇（均等な待遇）の確保を図るための措置」に対応した人事制度パッケージ商品です。
同一労働同一賃金など、法令に順守した各要件を満たした人事制度の作成が可能です。
派遣スタッフ版 人事パックは、派遣会社が早急に準備していかなければならない改正項⽬に対応した⼈事制度パッケージ商品です。
同一労働同一賃金など、法令に順守した各要件を満たした人事制度の作成が可能です。
人事制度設計パッケージでの人事制度設計にご興味がありましたら、ご質問やご相談、お見積依頼など、お気軽にお問い合わせ下さい。
クラウドシステムではありませんが、web上に設置された専用サイトを利用し人事制度を設計するサービスです。
完成資料は同等以上のものができますが、クラウドサービスではないため、ランニングコストが不要です。
人事制度は等級／評価／賃金の３つの制度が整って初めて機能する仕組みです。
人事パックはパッケージサービスでありながら、この３つの制度を同時に設計することが可能なサービスです。
中小企業に対する人事、労務の専門家である全国の社会保険労務士50事務所とパートナー契約を結び、各専門家の得意分野におけるノウハウをパッケージへ展開しています。システム会社でも単独のコンサルティング会社でもない専門家集団が運用するサービスだからこそ、３つの制度を５つのステップで完成させることが可能なとなります。
医療・介護や建設業、製造業、小売業、運送業等 各業界に対応した標準的な評価項目やモデル賃金を設定。
業界に応じた標準的な内容をカスタマイズすることでオリジナルの制度を短時間で設計することを可能としました。
人事パックでは以下の業界（職種）に対応した正社員向けパッケージを用意しています。また、同一労働同一賃金対応パッケージとして、正社員向けパッケージと合わせて「派遣スタッフ向け」「パートタイマー向け」パッケージをご利用いただきます。
営業職 ／ 販売職 ／ 仕入職 ／ 物流職 ／ 製造職 ／ 事務職
旋盤工①(普通旋盤・フライス盤・平面研削盤) ／ 旋盤工②(数値制御旋盤) ／ MC(マシニングセンタ)職 ／ 金属プレス加工
RCS(鋳造用樹脂被膜砂) 製造職 ／ 木材・木製品製造業 ／ 中子製造職 ／ 化学製造業 ／ メッキ工 ／ 塗装工 ／ 板金工
機械組立 ／ 金型制作職 ／ 溶接工 ／ 物流 ／ 成形加工職 ／ 食品製造業
現場業務 ／ 電気・空調 ／ 設計 ／ 施工管理 ／ 庭師
訪問介護 ／ 通所介護 ／ 看護師 ／ サービス責任者 ／ ケアマネ ／ 療法士 ／ 管理栄養士 ／ 調理師
医師 ／ 歯科医師 ／ 医療事務 ／ 歯科衛生士 ／ 歯科技工士 ／ 放射線技師 ／ 療法士 ／ 医院運営
飲食業（厨房／ホール／店長／エリアマネ） ／ 美容室（アシスタント／スタイリスト） ／ エステ ／ 保育園 ／ システム開発
産業廃棄物 ／ 自動車販売業 ／ 税理士事務所 ／ 社会保険労務士事務所 等 拡大中
・等級定義書
・等級制度の運用基準、運用ルール
・評価制度の運用基準、運用ルール
・賃金制度の運用基準、運用ルール
・職種別階層別評価シート
・評価面談シート
・基本給表
・昇給ルール表
・基本給切り替えシュミレート表
・昇給シュミレート表
・賞与シュミレート表
・モデル賃金表
人事制度設計パッケージでの人事制度設計にご興味がありましたら、ご質問やご相談、お見積依頼など、お気軽にお問い合わせ下さい。
業界や職種関係なく一律の評価項目しか用意されていない人事制度設計サービスが多いですが、人事パックでは、各業界特有の職種ごとだけでなく階層ごとに評価項目を用意しています。
また、業種職種に合った評価項目として「職務内容に基づく評価項目（職務評価）」「成果に基づく評価項目（成果評価 ）」をそれぞれ用意しています。
パートナー会員には日本全国の数十の社会保険労務士事務所が参加しています。
人事労務のプロフェッショナルである社会保険労務士のノウハウをパッケージ化したものが人事パックです。
日本全国の数十の社会保険労務士事務所から人事パックに関する事例とノウハウがフィードバックされ蓄積されます。
このフィードバックを基に日々改善とアップデートを行っています。
人事制度設計パッケージでの人事制度設計にご興味がありましたら、ご質問やご相談、お見積依頼など、お気軽にお問い合わせ下さい。
