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等級制度・評価制度・賃金制度を含んだオールインワンパッケージ
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評価シート無料ダウンロード

人事パックで完成する評価シートは

①評価シート
②面談シート
③目標展開シート

という三つのシートがセットになっています。評価シートだけでは片手落ちになってしまいがちなところを、面談シートと目標展開シートと同時活用することで、評価から社員の成長とキャリアアップにつながる仕組みになっています。

右のフォーム(スマホは下のフォーム)から送信していただくと「評価シート」を無料でダウンロードできます。

確認事項

※コンサルタントや専門士業など、同業・競合他社に該当する方のお申し込みはお断りしておりますので、ご了承いただきますようお願い申し上げます。

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    コンサルタントや専門士業など、同業・競合他社に該当する方のお申し込みはお断りしております。


    評価シート(評価シート・面談シート・目標展開シート)の説明・使い方については下の動画をご覧ください。

    人事パック 評価シート説明動画人事パック 評価シート説明動画

    下記業種に該当する方は画像をクリックして「業種別ご案内ページ」をご覧ください。

    建設業

    建設業

    製造業(メーカー)

    製造業(メーカー)

    自動車販売業

    自動車販売業

    飲食業

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    小売業

    小売業

    卸売業

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    情報通信(IT)業

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    フィットネス

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    美容室

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    保育園

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    クリニック

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    歯科

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    介護

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    社労士

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    税理士

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    このようなお悩みはありませんか?

    • 評価・賃金・人材育成など、今までの考え方ややり方が通用しなくなってきた
    • 社員から評価結果と賃金、昇給や賞与、昇格に対する不満が出ている
    • 新入社員、若手社員、中堅社員、幹部社員など人材育成がうまくいっていない
    • 昇給・賞与にルールがないため、支給後でないとどのくらいのお金が必要かわからない。
    • 上司と部下、社員同士の間でのコミュニケーションがうまく取れず業務に支障が出ている。
    • 採用の都度、相場に合わせて給料設定をしてきたため、在職者との給与バランスが崩れてきた。

    これらお悩みの根本原因は…

    適切な人事制度がないこと

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    それらのお悩みを

    JINJIPACK(人事パック)

    が解決します!

    JINJIPACK(人事パック)とは

    人事パックは、等級制度・評価制度・賃金制度まで含んだ人事制度の、設計・導入・運用まで対応した「人事制度のオールインワンパッケージ」で、社員30名以下の中小企業の「はじめての人事制度づくり」に最適なサービスです。

    人事パック
    等級制度
    評価制度
    賃金制度

    JINJIPACK(人事パック)の提供サービス

    設計サポート

    設計サポート

    人事制度を構成する3つの制度(等級制度・評価制度・賃金制度)を設計するサポートを行います。人事労務の専門家のノウハウを凝縮しパッケージ化した仕組みをWeb上に展開することで、短期間で人事制度を設計・構築します。

    導入サポート

    導入サポート

    人事制度は構築するだけでなく導入して定着させ機能することで初めて価値が生まれます。そこで構築した人事制度をしっかりと導入するためのサポートとして社員説明会及び評価者研修を実施します。(オンライン対応 / 動画記録可能)

    運用サポート

    運用サポート

    評価実施、評価集計、評定会議、賃金関連資料作成など、人事制度を導入した後に実施するさまざまな運用作業を、独自に開発した運用ツールを活用して弊社が代行することで、人事制度がスムーズに運用できるようサポートします。

    JINJIPACKの特長

    人事パックの強み / 他のサービスとの違い

    人事パックの強み / 他のサービスとの違い

    • 中小企業に特化した人事サービス
    • 業界独自の評価項目を用意
    • 仕事にフォーカスした評価設計
    • 全国の専門家ノウハウを凝縮
    • 安心できるサポート体制
    人事パックの期待効果

    人事パックの期待効果

    • 会社が求める人物像が明確になる
    • 給与決定・評価基準が明確になる
    • 賃金カーブが明確になる
    • 業績と連動した人件費管理が実現する
    • 仕事に関するコミュニケーションが図れる
    • 社員の成長が実現する
    クラウド型人事評価システムとの違い

    クラウド型人事評価システムとの違い

    • クラウド型人事評価システムは汎用な評価項目が用意されていることが多いが、人事パックは業界ごと各職種に合わせた評価項目を用意している
    • クラウド型人事評価システムは賃金制度が含まれていないことが多いが、人事パックは等級制度・評価制度・賃金制度という3つの制度を作るオールインワンパッケージになっている

    JINJIPACKの導入実績(一部)

    業種従業員数都道府県
    歯科医院35大阪府
    社会保険労務士16福岡県
    トラック・バス販売215福島県
    空調・給排水衛生設備
    設計施工
    非公開広島県
    産業廃棄物処理非公開千葉県
    建設業23千葉県
    貸おしぼり業17愛媛県
    医療事業17沖縄県
    食品スーパー17富山県
    労働者派遣事業80三重県
    業種従業員数都道府県
    機械部品
    製造加工業
    50福岡県
    認可保育園21岡山県
    電気設備工事業13福岡県
    コンサルティング業
    15広島県
    専門学校・高校等234岩手県
    介護事業21宮城県
    テーマパーク35三重県
    輸入・卸売70東京都
    税理士事務所4京都府
    外構・造園工事11千葉県
    導入企業の業種別割合

    セミナー / メディア掲載

    2022年8月30日株式会社エムケイシステムHR分野のサービス拡充をしたい社労士様向けセミナー#3~はじめての人事評価制度構築と人事評価システムの導入~
    2022年7月22日株式会社エフアンドエム「こんな方法があったのか!」知って得する社労士の人事コンサルティング展開
    2021年9月8日ホワイト財団「人事コンサル」業務で成功するための秘訣とは!?営業・コンサルの取り組み事例を徹底紹介!
    2021年3月東京社会保険労務士共同組合人事制度設計のポイントとコンサル業務の進め方解説セミナー
    2021年2月25日ホワイト財団人事制度の提案~設計・納品までを分かりやすく解説!
    第1講座「社労士事務所の人事制度設計のポイントと人事パックの紹介
    2021年2月18日一般社団法人 社労夢全国会人事制度設計のポイントと人事パックの紹介について
    2020年11月5日株式会社オービックビジネスコンサルタント奉行クラウドフォーラム2020
    誰もここまで教えてくれなかった!プロが徹底解説!中小企業が始めるべき「同一労働同一賃金」真の対策セミナー
    2020年10月20日一般社団法人 社労夢全国会同一労働同一賃金 人事制度セミナー
    2020年10月7日派遣の学校(株式会社プロシーズ)第Ⅰ講座「選ばれて生き残る派遣会社になるための人事制度設計と教育訓練対策」
    2020年8月19日ホワイト財団第Ⅰ講座「同一労働同一賃金を機に提案する!顧問先の人事評価・賃金制度の作り方」

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