「うちの会社の場合、結局総額いくらになるの?」という疑問にお答えします。 以下の3つの簡単な質問にチェックを入れるだけで、基本プラン+追加料金を合わせた概算費用がすぐにメールで届きます。
手当の統廃合など、個別のご相談・カスタマイズも別途承ります。まずはお気軽にお試しください。
Q1. 貴社の従業員数(対象人数)を選んでください 【必須】
50名以下(標準パッケージ内)51名〜80名(+110,000円)81名〜100名(+165,000円)101名以上(別途個別に見積もり)
⚠️ 101名以上を選んだ方は、具体的な想定従業員数をご記入ください
Q2. 評価・運用する「職種数」を選んでください 【必須】
※例:営業、事務、技術、製造など、評価基準を分ける職種の数です
5職種以下(標準パッケージ内)6職種(1職種追加:+110,000円)7職種(2職種追加:+220,000円)8職種以上(別途個別見積もり)
⚠️ 8職種以上を選んだ方は、具体的な想定職種数または職種名をご記入ください
Q3. 想定している「等級数(ステップ数)」を選んでください 【必須】
6等級以下(標準パッケージ内)7等級以上(別途個別見積もり)
⚠️ 7等級以上を選んだ方は、具体的な想定等級数をご記入ください
▼ 賃金制度の設計対象についてご確認ください 【必須】
基本給、役職手当、みなし手当のみを対象とすることに同意する 【確認】手当の統廃合や上記以外の手当設計は別途相談となることを了承する
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