2/6火【社労士事務所向け】 人事コンサル業務に必要なノウハウのご紹介（無料オンラインセミナー）

人事コンサルタント業への事業展開を検討されている専門家対象
JINJIPACK パートナー募集セミナー

手続きや申請業務、給与計算などを中心に事務所経営をしているが、今後の事業展開を考えると既存業務の枠を超えたサービス領域を事業化していきたいけれど、新規にゼロから事業化をするリスクや手間を考えると。。。

このような悩みを解消します！

人手不足で採用に困っている企業が多い昨今の状況は人事コンサルティングに追い風です！

当社の提供しているJINJIPACKを活用することで、
人事コンサル業務に関する知識や経験のない事務所様でも短期間で新規事業をスタートアップしていただくことが可能です。

本セミナーの主要テーマは以下の2点です

• 人事コンサル業の基本的な流れと実務ノウハウ
• 最短2か月で人事制度を導入することができるJINJIPACKの特徴

当日ご紹介する人事コンサル業務の実務ノウハウとJINJIPACKとは？

優秀な人材の確保と育成中小企業にとって人事制度への対応は必要不可欠な取組みです！

しかしながら、
人事制度の設計や運用に関する知識や経験がないと顧問先からの依頼に躊躇してしまい、せっかくのビジネスチャンスを逃してしまう。。
このようなビジネスチャンスをガッチリと掴んで顧問先満足度の向上と事務所の業績拡大を実現するツールがJINJIPACKです。

本セミナーに参加する3つのメリット

メリット1. 人事コンサルティングの実務ノウハウを知る

23年間、中小企業向けに人事制度の設計、運用に特化したコンサルティングを担当している講師が実務的なノウハウをご紹介します。

メリット2. 人事制度設計用コンサルティングツールを知る

人事コンサルの経験や知識がなくても、最短２か月で等級制度、評価制度、賃金制度を設計し、導入することができるJINJIPACKの概要をご紹介します。

メリット3. 人事コンサル業に進出した事務所の好事例を知る

JINJIPACKを利用して人事コンサル業に取り組んだ事務所の事例から人事コンサル業を展開するポイントや手法をご紹介します。

本セミナーで紹介する2つのテーマ

第1部 人事コンサルティングの実務ノウハウ

第2部 コンサルティングツールJINJIPACK

JINJIPACKはコンサルティングツールです。
人事制度の設計はもちろん、現状分析から制度運用まで一貫した各種コンサルティングツールがご利用いただけます。

JINJIPACKパートナーに参画していただくと

• 既存業務の知見を活かして、コンサル業務へ進出することが可能です
• ノウハウがなくても、人事コンサルタント業をスタートすることができます
• 既存の顧問先をターゲットとして営業展開できるため、効率的な営業パフォーマンスが得られます
• 経験がなくても、事務所スタッフがコンサル業を担当することが可能です
• 最短10日でコンサル事業をスタートすることが可能です

本セミナーでは、人事コンサルティングの実務ノウハウをご理解いただくと同時に、JINJIPACKパートナーに加盟して成果をあげられている事務所の事例紹介をさせて頂きます。
貴所での事業展開をイメージしていただける内容となりますので、人事コンサル事業に興味のある専門家の皆さんはぜひご参加ください。

JINJIPACKとは

JINJIPACKは全国の社労士事務所を中心に90事務所を超えるパートナーが利用している人事制度の設計、運用をサポートするコンサルティングツールです。
JINJIPACKパートナーに加盟することで以下のコンサルサービスを利用することが可能です。

事前診断で営業のきっかけづくり

人事制度設計をするサービスへ加盟・利用しても、営業・提案するのが難しいと感じませんか？
JINJIPACKでは顧問先の人事制度に対するニーズや必要性を見える化する各種診断サービスを用意しています。

【賃金分析】
既存社員に支給している賃金水準が地場の同業他社水準と比較をして良いのか悪いのかを診断します。診断を実施することにより、賃金制度を見直す（整備する）きっかけづくりにつなげます。

【評価診断】
すでに評価制度を運用している顧問先に対して、評価制度の運用上の課題を抽出するアンケートを行います。診断を実施することにより、評価制度を見直す（整備する）きっかけづくりにつなげます。

【社員アンケート調査】
顧問先の社員を対象とし評価や給与、昇格昇進といった処遇面に関する満足度調査を行います。調査を実施することにより、人事制度を見直す（整備する）きっかけづくりにつなげます。

最短２か月で人事制度を導入可能

人事制度設計をするJINJIPACKの主要サービスです。
JINJIPACKは「最短2か月」で等級制度、評価制度、賃金制度を導入することのできるコンサルティングツールです。

JINJIPACKが選ばれている理由

■人事制度に関するノウハウや経験が一切不要です。
JINJIPACKパートナーに加盟している事務所の約90％は人事コンサルの経験がない事務所です。ノウハウや経験のない事務所でも、人事コンサルの受注から導入まで最短2か月で可能です。

■コンサルする業界の知識や経験が一切不要です。
幅広い業界や業種を顧問先としている事務所で、各業界や業種に関する知識や経験がなくても問題ありません。知識や経験のない業界や業種でも、人事コンサルの受注から導入まで最短2か月で可能です。

■採用、定着に強い人事制度
人手不足が顕著となり、採用に苦戦している顧問先が多いのではないでしょうか？評価シートや賃金表だけでなく、モデル賃金や育成ツールも豊富に揃っているJINJIPACKで制度設計をすれば採用や定着の武器となります。

安心のサポート体制で制度運用も対応可能

制度運用

顧問先の要望に応じて、様々な方法での制度運用ができる体制を整えています。

■自社運用でランニングコスト0円
ExcelやWordを使用して各種資料類を作成、納品するため、自社で運用される場合、利用料やメンテナンス料は一切不要です。
　
■クラウド連携で評価サポート
・評価制度の運用だけクラウド利用で効率よく実施したい！
・評価制度だけでなく、タレントマネジメントも含めた人事管理をしたい！
JINJIPACKで作成した評価シートを外部のクラウドサービスにそのまま展開可能な体制を整えていますので、顧問先の要望に応じた運用サポートが可能です。
※外部クラウドシステムとの連携例（HRvis／GooooNなど）

事務所が繁忙期は販売パートナーも選択可能

業務の繁忙時や業務展開上、顧問先からリクエストがあっても、人事コンサルを実施するのが難しいためお断りしている。。といった機会ロスはありませんか？
JINJIPACKパートナーに加盟していただくと、事務所でコンサルティングを行わなくても案件を紹介していただければ当社でコンサルティングを代行し、販売手数料をお支払いする制度もあります。
閑散期や対応可能時は事務所で人事コンサルを提供し、繁忙期は当社へ紹介する。
状況に応じて使い分けをしていただくことも可能です。