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職位・職責・職階のそれぞれの意味は？
【はじめに】 職位、職責、職階について理解することは、自分のキャリアプランを立てる上で非常に重要です。しかし、それぞれの用語の意味や違いについて混乱している方... -
OJTとは？実施方法・活用方法など
【はじめに】 この記事では、中小企業の経営者がOJT（On-the-Job Training）について理解し、効果的に活用するための知識と方法を提供します。OJTとは何か、その目的と... -
終身雇用とは？概要・メリット・デメリットなど
【はじめに】 終身雇用制度は、かつて日本の労働市場で一般的だった雇用形態です。本記事では、終身雇用制度の概要やそのメリット・デメリット、現状と今後の展望、そし... -
パラレルキャリアとは？実現方法・事例など
【はじめに】 この記事では、パラレルキャリアについて解説し、中小企業の経営者がどのように活用できるのか、具体的な方法や成功事例を紹介します。パラレルキャリアを... -
事業承継とは？タイプ・プロセス・課題と対策など
【はじめに】 この記事では、中小企業の経営者向けに事業承継の基本的な概念や重要性、選択肢やプロセス、課題や対策、成功事例や失敗事例について詳しく解説しています... -
HRBPとは？歴史と発展・将来性など
【はじめに】 本記事では、HRBP（Human Resources Business Partner）について、その定義、役割、歴史、導入方法、求められるスキルや資質、キャリアパスなどを詳しく解... -
業績連動型賞与とは？導入方法・事例など
【はじめに】 本記事では、業績連動型賞与についての概要や導入方法、評価・改善方法、中小企業における事例について詳しく解説します。これを読めば、業績連動型賞与に... -
成果主義とは？導入する際のポイントなど
【はじめに】 本記事では、成果主義とは何か、その長所と短所、導入する際のポイント、中小企業における導入事例、そしてよくある質問について詳しく解説していきます。... -
人事評価制度研修（評価者研修）とは？効果・実施のポイントなど
【はじめに】 この記事では、人事評価制度研修（評価者研修）について詳しく解説します。評価者研修の目的や内容、効果や実施のポイント、そして中小企業における導入に... -
ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型雇用との違いなど
【はじめに】 近年、働き方改革の一環としてジョブ型雇用が注目されています。本記事では、ジョブ型雇用と従来のメンバーシップ型雇用について、その定義や特徴、違いな...
