人事パックとクラウドサービスとの違い

クラウドサービスとは、インターネットなどのネットワークを通じてサービスを提供するもので、ユーザー側はブラウザとインターネットを閲覧する環境があれば基本的にはどの端末（パソコン・スマホ・タブレットなど）からでも利用することができます。クラウドサービスの一番の特長としては、サービスのソフトウェアもデータも全てクラウド上で保管されているということです。

クラウド型人事評価システムとは、これまで紙ベースのアナログで行っていた評価プロセス（本人による一次評価・上司による二次評価・評定会議での評価結果の入力や集計）をブラウザから人事評価システムにアクセスして行うことで、評価過程や評価結果を見える化し、同時に評価プロセスの効率化を図ることができるというものです。
一般的にクラウド型人事評価システムというと、人事制度を設計構築するものではなく、完成した人事制度を運用するためのものを指しますが、中には制度設計を行うことができるものもあります。